HUBUNGAN TINGKAT STRES KERJA DAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM ADVENT MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.51544/keperawatan.v8i1.6248Keywords:
Job stress, Performance, nurseAbstract
Latar belakang: Pekerjaan seorang perawat untuk memberikan asuhan keperawatan yang komprehensif merupakan pekerjaan yang mempunyai tingkat stres yang tinggi, karena dalam bekerja perawat berhubungan langsung dengan berbagai macam pasien dengan diagnosa penyakit dalam respon yang berbeda-beda. Berbagai situasi dan tuntutan kerja yang dialami dapat menjadi sumber potensial terjadinya stres, Kinerja perawat adalah melakukan pekerjaan sebaik mungkin sesuai dengan standar yang telah ada. Kinerja yang menurun salah satunya dapat disebabkan oleh stres yang dialami perawat.
Tujuan: untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Advent Medan.
Metode: Jenis penelitian ini Kuantitatif yang menggunakan design survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Umum Advent Medan berjumlah 43 orang perawat. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling yaitu jumlah perawat 43 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data dianalisis dengan uji chi- square.
Hasil: menunjukkan bahwa stres kerja mayoritas rendah sebanyak 24 responden (100,0 %) dan kinerja perawat mayoritas baik sebanyak 20 responden (46,5 %). Berdasarkan analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Advent Medan dengan p-value = 0,028 (≤0,05).
Simpulan: Semakin rendah tingkat stress perawat, maka semain baik kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien
Downloads
References
Alfisyah Putri, A. (2017). Hubungan Tingkat Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Kmar Bedah (OK & RR) Dan Perawatan Kritis (ICU) Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun.
Amin, M., 2, Y. E., & 3, Y. N. (2018). Stress kerja dan konflik kerja mempengaruhi kinerja perawat. Sereal Untuk, 51(1), 51.
Andriyani, J. (2019). Strategi Coping Stres Dalam Mengatasi Problema Psikologis. At-Taujih : Bimbingan Dan Konseling Islam, 2(2), 37. https://doi.org/10.22373/taujih.v2i2.6527
Aprilia, F. (2017). Faculty of Economic, University of Riau, Pekanbaru, Riau. JOM Fekon, 4(1), 87–100.
Ariawaty, R. N., & Evita, S. N. (2018). Metode Kuantitatif Praktis. Bandung: PT. Bima Pratama Sejahtera.
Ayu, I. G., & Adnyani, D. (2017). Pengaruh Dukungan Sosial dan Burnout terhadap kinerja perawat rawat inap RSUD Sanglah. 6(5), 2474–2500. Battagliola, A. links open overlay panel
Evalina, L. (2020). Hubungan Diagnosa Keperawatan Terhadap Kinerja Perawat. 2013.
Fajrillah, F., & Nurfitriani, N. (2016). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Melaksanakan Pelayanan Keperawatan di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Anutapura Palu. Jurnal Keperawatan Sriwijaya, 3(2), 17–24.
Fitrianingrum, A. (2018). Hubungan antara tingkat stres kerja perawat dengan kinerja perawat di RSUD Muntilan Magelang Tahun 2018
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Kurniawan K, R., & Khatimah, K. (2020). Diambil kembali dari Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle
Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle Kabupaten Takalar. (2020). Retrieved from jurnal romotif reventif, 3(1), 36-46. https://doi.org/10.47650/jpp.v3i1.147: (Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3, 2017 ) ISSN 2460-821
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Eva Kartika Hasibuan, Masri Saragih, Adventy Riang Bevy Gulo, Septia Afriyanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 
.png)
