KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JENDERAL ACHMAD YANI YOGYAKARTA
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Perpustakaan Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana kharakteristik kepemimpinan perempuan di perpustakaan. Metode penelitian yang dilakukan pada penelitian ini yaitu penelitian naturalistic karena dilakukan dengan kondisi alamiah. Informan pada penelitian ini yaitu Kepala Perpustakaan Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat 5 kharakteristik kepemimpinan di Perpustakaan Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta yaitu kecerdasan, motivasi, pengambilan keputusan, komunikasi dan percaya diri.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Lautser. Tes Kepribadian (Personality Test), Jakarta: Bumi Aksra, 2006.
Lensuffie, Tikno. Leadership Untuk Profesional dan Mahasiswa, Jakarta: Erlangga, 2013.
Nawawi, Hadari. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta:Gadjah Mada University Press, 2003.
Peter G, Northouse. Leadership Theory and Partice, London: Sage Publications Ltd, 1997.
Reynold, Joe s. Kepemimpinan Garis Terdepan, Yogyakarta: Aditya Media, 2014.
Said, Mas’Ud. Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi Team Building dan Perilaku Inovatif , Malang: UIN Maliki Perss, 2010.
Setyowati. Organisasi dan kepemimpinan Modern, Yogyakarta: Graha lmu, 2013.
Sholikhah, Aswi Malik. Analisis Karakteristik Kepemimpinan Perempuan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, Yogyakarta: Pascasarjana UIN, 2017.
Steven L, McShane and Mary Ann Von Glinow, Orgaization Behaviour, New York: McGraw-Hill Companies, 2010), 363
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Surbakti. Manajemen dan Kepemimpinan Hati Nurani, Jakarta: Gramedia, 2012.
Tilaar, Martha. Leadership Quotient: Perempuan Pemimpin Indonesia, Jakarta: Grasindo, 2002.
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan, Pasal 1 Ayat 1.
Wibowo. Kepemimpinan Pemahaman Dasar, Pandangan Konvensiona, Gagasan Kontemporer, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2016.
Lensuffie, Tikno. Leadership Untuk Profesional dan Mahasiswa, Jakarta: Erlangga, 2013.
Nawawi, Hadari. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta:Gadjah Mada University Press, 2003.
Peter G, Northouse. Leadership Theory and Partice, London: Sage Publications Ltd, 1997.
Reynold, Joe s. Kepemimpinan Garis Terdepan, Yogyakarta: Aditya Media, 2014.
Said, Mas’Ud. Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi Team Building dan Perilaku Inovatif , Malang: UIN Maliki Perss, 2010.
Setyowati. Organisasi dan kepemimpinan Modern, Yogyakarta: Graha lmu, 2013.
Sholikhah, Aswi Malik. Analisis Karakteristik Kepemimpinan Perempuan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, Yogyakarta: Pascasarjana UIN, 2017.
Steven L, McShane and Mary Ann Von Glinow, Orgaization Behaviour, New York: McGraw-Hill Companies, 2010), 363
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Surbakti. Manajemen dan Kepemimpinan Hati Nurani, Jakarta: Gramedia, 2012.
Tilaar, Martha. Leadership Quotient: Perempuan Pemimpin Indonesia, Jakarta: Grasindo, 2002.
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan, Pasal 1 Ayat 1.
Wibowo. Kepemimpinan Pemahaman Dasar, Pandangan Konvensiona, Gagasan Kontemporer, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2016.
Downloads
Published
2021-10-17
Issue
Section
Articles
