Pengaruh Beban Kerja Dengan Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan di Kabupaten Langkat
DOI:
https://doi.org/10.51544/psikologi.v3i1.1058Keywords:
Beban kerja, Kinerja, pegawai pemerintahAbstract
Penelitian ini untuk mengetahui adakah hubungan antara beban kerja dengan kinerja pada pegawai dinas ketenagakerjaan Kabupaten Langkat. Menggunakan metode kuantitif dengan sampel jenuh. hasil menunjukkan nilai korelasi 0,182 yang menunjukkan bahwasanya beban kerja memiliki hubungan yang sangat lemah dengan kinerja pada pegawai dinas ketenagakerjaan Kabupaten Langkat
Downloads
References
Chaterina, Ruth. 2012. Hubungan Antara Beban Kerj Dengan Kinerja Karyawan Offshore Pada Divisi Quality Assurance Quality Control Di Pertamina Hulu Energi Onwj Ltd Jakarta. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Program Sarjana Ekstensi Program Studi Ilmu Administrasi Niaga Depok.
Diniaty, Dewi. 2014. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perpustakaan Uin Suska Riau. Jurnal Sains, Teknologi Dan Industri, Vol. 11, No. 2, Pp. 297 –304.
Saefullah, Encep. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Akademika; Vol. 15. No.2.
Setiawan, Kiki Cahaya. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. Psikis-Jurnal Psikologi Islami Vol. 1 No. 2 Hal 43-53.
Setiawan, Dani Praditya. 2016. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.
Runtu, Virginia V.2018. Hubungan Beban Kerja Fisik Dengan Stres Kerja Perawat Diruang Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pancaran Kasih Manado. E-Journal Keperawatan(Ekp) Volume 6 Nomor 1.
This work is licensed under a 
