HUBUNGAN PELAKSANAAN SUPERVISI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN ASKEP
Keywords:
Supervision, Documentation, Nurses' PerformanceAbstract
Nursing supervision is intended to lead to nurses in providing nursing care. Implementation of supervision by a good head room can affect the performance of nurses in nursing care documentation and documenting the results more efficiently if supervision is carried out by the head of the room goes well. This study aims to determine the relationship of supervision of the implementation of head room with the performance of nurses in the nursing documentation in patient wards of Sari Mutiara Medan 2015. This study used a descriptive correlation with cross sectional design. The number of samples in this study were 43 respondents were divided from each inpatient room. The sampling technique used was accidental sampling. The result showed the supervision of the head of the most space is good that 27 respondents (62.8%) and the performance of nurses in nursing care documentation that most of the good that is 30 respondents (69.85%). This shows there is a significant correlation between the implementation of the supervision of the head of the room with the performance of nurses in nursing care documentation (pvalue = 0.004) <0.05. Suggestions for hospitals need to supervise periodically the documentation of nursing for nurses is expected to be more professional in doing nursing care documentation with respect to the standards specified documentation of nursing care by hospitals,
Downloads
References
Arwani.(2006), Manajemen Bangsal Keperawatan. Jakarta: EGC.
Dep. Kes RI, (2000) Standar Manejemen Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan. Jakarta ;Penerbit Direktorat Yan. Kep. Dirjen Yan. Med.
Diyanto, yahyo.(2007). Analisis Faktor-Faktor Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang.
Dharma,(2003). Manajemen Kinerja.Jakarta : Pustaka Belajar
Doenges,Marilyn E, (2000). Penerapan Proses Keperawatan Dan diagnosa Keperwatan.Edisi 2.Jakarta : EGC
Faizin, A & Winarsih, (2008).Hubungan Tingkat Pendidikan Dan Lama Kerja Perawat Dengan Kinerja Perawat Di RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali.
Fakhruddin, (2001).Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Perekam Medis di RS H. Medan Tahun 2001. Medan: FKM-USU
Hidayat, A.A. (2009). Riset Keperawatan dan Tehnik Penulisan Ilmiah edisi 2.Jakarta : Salemba Medika
Huber, D. (2000). Leadership and Nursing Care Management. 2nd. Philadelphia: W.B. Saunders Company
Hyrkäs K.,& Paunonen-Ilmonen M, (2011), The Effects Of Clinical Supervision On The Quality Of Care: examining the results of team supervision, Journal of Advanced Nursing, 33(4):492-502.
Ilyas, Y. (1999) Kinerja: Teori Penilaian dan Penelitian. Jakarta: FKM UI
Mangkuprawira, (2007).Manajemen Supervise Rumah Sakit .Jakarta :Graha Indonesia
Maryadi. (2006). Hubungan Kepuasan Kompensasi Jasa Pelayanan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Sleman Tahun 2006.
Mularso, (2006), Supervisi keperawatan di RS Dr.A. Aziz Singkawang: Studi kasus, Tesis: Prog.S2 MMR UGM
Muninjaya, A.A.G. (1999). Manajemen Kesehatan. Jakarta: EGC.
Notoadmojo, soekidjo.(2003). Prinsip-Prinsip Ilmu Kesehatan Masyarakat. Jakarta : RinekaCipta
Notoatmodjo, Soekidjo. (2005). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: P.T Rineka Cipta,EGC
Nurachmah. (2008). Asuhan keperawatan bermutu di rumah sakit.
Nursalam, (2002).Manajemen Keperawatan, Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Sakit.Jogjakarta : Mitra Cendekia Press
Nursalam.(2008). Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional Edisi Profesional.Jakarta : Salemba Medika
Prajawanto.(2009) Kinerja: Teori, penilaian dan penelitian (cetakan ke 3).Depok: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI
Suarli, S. & Bahtiar.(2009). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktik. Jakarta:Erlangga.
Sudjana.(2004). Suatu alternatif pemecahan masalah dalam pendokumentasian keperawatantelaahan penelitian optimalisasi pendokumentasian keperawatan di Rumah Sakit. JKI. II. 5. Jakarta:FIKUI.
Supratman.(2009). Model-model Supervisi Keperawatan Klinik..Jakarta: Rineka Cipta
Sukardjo, (2010). Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah Sakit.Yogyakarta: Mitra Cendikia Press
Suyanto, (2008).Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah.Jakarta:Rineka Cipta
Swanburg, R.C. (2000). Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Terjemahan.Jakarta: EGC
Swansburg, R.C. & Swansburg, R.J. (1999).Introductory management and leadership fornurses.Canada : Jones and Barlett Publishers
Tanjary.(2009) Manajemen Kinerja, Falasafah Teori dan Penerapannya.Pustaka Pelajar. Jogjakarta.
Warsito (2006).Persepsi perawat terhadap fungsi manajerial kepala ruang di rumah sakit jiwa Dr. Amino gondohutomo semarang
Wijayanti, pudji.(2009). Hubungan peran kepala ruang terhadap kinerja perawat dalam asuhan keperawatan.Jakarta :UPN
.png)
