PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA TUNAS HARAPAN
DOI:
https://doi.org/10.51544/jmm.v11i1.6191Keywords:
lingkungan kerja fisik, beban kerja, kinerja karyawanAbstract
Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin ketat memaksa sumber daya manusia dalam perusahaan untuk semakin meningkatkan kinerja dan produktivitasnya. PT. Panca Tunas Harapan Kota Sorong sebagai mitra resmi PT. Telkomsel dalam mendistribusikan produk – produk PT. Telkomsel mempunyai tantangan dalam melaksanakan pekerjaanya dan menjaga kinerja pegawainya.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Panca Tunas Harapan Kota Sorong baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatakan kuantitatif deskriptif dengan jumlah sempel sebanyak 53 responden yang di tentukan melalui teknik sempel jenuh atau non-probability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner yang di bagikan kepada responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 0.730 dan nilai signifikansi sebesar 0,469 > 0,05. Beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 4.802 dan nilai siginikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan denagan nilai Fhitung sebesar 12.262 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Adapun kontribusi kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 32,9% sedangkan sisanya sebesar 61,1 % di pengaruhi faktor lain di luar penelitian ini.
Downloads
References
Abdul Rahman Yusuf, Adrian. 2023. “The effect of work environment, communication, and workload on employee performance case study PT. Setia Kawan Abadi year 2022”. International Journal of Informatics, Economics, Management and Science. Vol. 2 No. 1. https://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/ijiems/article/view/979
Ansori, M. 2020. “Metode Penelitian Kuantitatif Edisi 2”. Airlangga University Press.
Anwar, & Rinaldy, S. 2022. “Kualitas audit di lingkungan Pemerintah Kota Makassar melalui independensi, pengalaman kerja dan integritas”. Jurnal Unicorn ADPERTISI, 1(1), 50–59. https://jurnal.adpertisi.or.id/index.php/jua/article/download/310/223
Fadli C, Irwansyah. 2025. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Subinstalasi Binatu Dan Cssd Rumah Sakit Universitas Indonesia”. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen (JIEM). Vol. 4 No. 4. https://doi.org/10.61722/jiem.v4i4.9410
Faizin, R., Saheri, M., Mayasari, E., & Sari, R. M. (2025). The Effect of Workload and Work Environment on Employee Performance at PT Citra Surya Jaya. Journal of Global Research in Public Health, 10(2), 113–118. https://doi.org/10.30994/jgrph.v10i2.589
Firdausi E S, Riyanti, Priharta A. 2024. Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude, Dan Parental Income Terhadap Financial Management Behavior Melalui Locus Of Control Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka).yntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia. Vol. 9 No. 12.
Fitriyani I, Krisnandi H, Digdowiseiso K. 2024. “The Influence of Workload, Work Motivation, and Physical Work Environment on Employee Performance”. International Journal of Social Service and Research (IJSSR) Vol. 4. No. 2. https://doi.org/10.46799/ijssr.v4i02.697
Ghozali, Imam. 2020. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21”. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ilham N, Hardi S I, Ikhtiar M. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kesehatan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PLN ULP Panakkukang Makassar”. Window of Public Health Journal Vol 3 No. 2. https://doi.org/10.33096/woph.v3i2.394
Mardiani, I. N., & Khamdanah, N. 2022. “Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(03), 741–749. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i03.1109
Najwa Ammara Jauza, & Albina , M. 2025. “Model dan Pendekatan Penelitian Kuantitatif: Kajian Filosofis, Metodologis, dan Aplikatif”. QOUBA : Jurnal Pendidikan, 2(1), 104–111. https://doi.org/10.61104/qb.v2i1.280
Ningtyas, I. S. P., & Hidayati, R. A. 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Xyz. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(12), 867–877. https://doi.org/10.572349/neraca.v2i12.3193
Nugrahani, I. R., & Priyono, B. S. (2022). “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Beban Kerja Dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Apparel One Indonesia 1 Semarang”. Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 496 – 502. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.731
Paradipta, Z. Z. A. C. R., & Winarno, A. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Kuantitatif. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(8), 6268-6272. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i8.2137
Putra, Y. B., Britonio, J. M., Aditya, D., & Suroso, H. C. 2022. “Analisis faktor lingkungan fisik dan penentuan waktu istirahat terhadap kinerja karyawan menggunakan variabel beban kerja”. Prosiding SENASTITAN: Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan. https://ejurnal.itats.ac.id/senastitan/article/view/2671
Qurbani, D., & Zahro, S. 2023. “Pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Digital Nasional Teknologi”. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(1), 103–115. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i1.28233
Sahir. 2022. “Metodologi Penelitian”. Yogyakarta: Penerbit KBM Indonesia
Sugiyono. 2022. “Metode Penelitian Kuantitatif”. Bandung: Alfabeta.
Suprihartini, Y., Suliantoro, S., Wahyudiyono, W., Taryana, T., & Zega, Y. 2023. “Analisis Hubungan Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Ilmiah Edunomika, 8(1). https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.10746
Suyati A S, Saragih, R D, Lukas S, Talahtu WM. 2022. “Mengukur Rasa Ingin Tahu Siswa Kelas VII SMP Dian Harapan Daan Mogot”. Jurnal Nalar Pendidikan. Vol. 10. No. 2
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nadila Nur Asti Muhite, Rais Dera Pua Rawi, Ahmad Jamil, Febry Jein Andjar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.png)
