RELATIONSHIP BETWEEN NURSE MOTIVATION AND PREVENTION ACTIONS (HAIs) IN ICU AND HCU ROOMS

https://doi.org/10.51544/jmn.v6i1.3465

Authors

  • Irpan Ali Rahman STIKes Muhammadiyah Ciamis https://orcid.org/0000-0001-9206-0278
  • Rian Hermawan STIKes Muhammadiyah Ciamis
  • Lilis Lismayanti STIKes Muhammadiyah Ciamis
  • Adi Nurapandi STIKes Muhammadiyah Ciamis
  • Asep Gunawan STIKes Muhammadiyah Ciamis

Keywords:

Motivation, Healthcare Associated Infections Precautions, Nurses

Abstract

Nosocomial infections are a real problem worldwide and are increasing. The consequences are very detrimental to the patient, in addition to the number of days spent in the hospital, and the cost of treatment increases to the point of causing death. Nurses play an important role in the prevention of healthcare-associated infections (HAIs) because nurses are a healthcare team that deals directly with patients and infectious materials. Motivation for nurses is increasingly important because managers distribute work to be done well and integrated into the desired goals. This study aims to determine the relationship between nurse motivation and preventive action (HAIs) in the ICU, and HCU. Method: research that is quantitative analytic using a cross-sectional approach. The population in this study was 24 nurses in the ICU and HCU. Samples were taken using the total sampling technique. Results: the study showed that the motivation of the nurses was mostly in the good category by 19 people (79.2%), the preventive actions (HAIs) were mostly in the good category by 18 people (75%) and there was a significant relationship between the motivation of the nurses and the prevention of healthcare-associated infections (HAIs) in the ICU Room, HCU Pandega Hospital in 2022 because the value α > ρ value (0.05 > 0.001) and the chi-square value (χ2) count > chi-square (χ2) table (10.189 > 3.841). Conclusion: there is a significant relationship between nurse motivation and action (HAIs).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ardinata, D., Karota Bukit, E., & Arruum, D. (2018). Student perception of interprofessional education application at the Health Sciences University of Sumatera Utara. Enfermería Clínica, 28, 236–239.

Budi Widianto, A. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Dan Prestasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Anak Dan Bersalin Muhammadiyah Tuban. DiE: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 9(2). https://doi.org/10.30996/DIE.V9I2.214

Febriyanti, B. M., & Faslah, R. (2013). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kinerja Pada Karyawan Balai Permasyarakatan Kelas I Jakarta Selatan (Bapas) Di Jakarta Timur. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 104–116. https://doi.org/10.21009/JPEB.001.2.7

Hulwani, T. Z., Damayanti, Y., Manurung, K., Andriani, D., & -, I. (2021). Hubungan Kompensasi Dan Disiplin Dengan Kinerja Perawat Unit Pelayanan Khusus Di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa. Jurnal Kesehatan Dan Kebidanan (JOURNAL OF HEALTH AND MIDWIFERY), 10(2), 1–14.

KARS – Komisi Akreditasi Rumah Sakit. (n.d.). Retrieved January 7, 2023, from https://kars.or.id/

Kasus Ruang Rawat Inap RSUD Zalecha Martapura Dian Rizeki Finarti, S., Alim Bachri, A., Syamsul Arifin, dan, Studi Magister Kesehatan Masyaraat, P., Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat, F., & Selatan, K. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat. Jurnal Berkala Kesehatan, 1(2), 115–120.

Maloni, M. J., Campbell, S. M., Boyd, E. M., Gligor, D. M., & Scherrer, C. R. (2017). Exploring the effects of workforce level on supply chain job satisfaction & industry commitment. International Journal of Logistics Management, 28(4), 1294–1318.

Manizar, E. (2015). PERAN GURU SEBAGAI MOTIVATOR DALAM BELAJAR. Tadrib, 1(2), 204–222. http://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/Tadrib/article/view/1047

Mokhamad Nurhadi, Nim. 131614153029. (2018). Model Supervisi Fair, Feedback, Follow Up Terhadap Kepatuhan Perawat Dalam Penerapan Ppi (Pencegahan Pengendalian Infeksi) Sebagai Upaya Penurunan Kejadian Phlebitis. http://lib.unair.ac.id

Mu’tamar, K., & Zulkarnain, Z. (2019). Model Predator-Preydengan Infeksi Dan Analisis Kestabilannya Menggunakan Kriteria Routhhurwitz. https://repository.unri.ac.id/xmlui/handle/123456789/9742

Nazirah, R., Keilmuan Keperawatan Dasar-Dasar Keperawatan, B., & Keperawatan Universitas Syiah Kuala, F. (2017). Perilaku Perawat Dalam Penerapan Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Di Aceh. Idea Nursing Journal, 8(3). https://doi.org/10.52199/INJ.V8I3.9578

Pelaksanaan Ews Rumah Sakit Julianto, D. di, Daud, I., Fahriyadi, A., Keperawatan dan Ilmu Kesehatan, F., Muhammadiyah Banjarmasin, U., & Abdul Aziz Marabahan, R. (2022). Hubungan Antara Tingkat Pengetahuan Dan Motivasi Perawat Terhadap Pelaksanaan Ews Di Rsud X. Journal of Nursing Invention E-ISSN 2828-481X, 3(1), 32–39.

Pelatihan Pengkajian Komprehensif Terhadap Pengetahuan Dan Keterampilan Perawat Mengkaji Kebutuhan Klien Puskesmas Kartikasari, P. Di. (2020). Pengaruh Pelatihan Pengkajian Komprehensif Terhadap Pengetahuan Dan Keterampilan Perawat Mengkaji Kebutuhan Klien Di Puskesmas. Jurnal Keperawatan Suaka Insan (JKSI), 5(1), 79–89. https://doi.org/10.51143/JKSI.V5I1.204

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA. (n.d.).

Putri, Y. M., Nurunniyah, S., & Estiningsih, D. (2020). Hubungan Pencegahan HAis Perawat dengan Kejadian Flebitis di Unit Rawat Inap Bangsal Kelas III RSUD Wonosari Gunung Kidul. Indonesian Journal of Hospital Administration, 2(1), 10–20.

Rahayu, A., Kadri, H., Keperawatan STIKBA Jambi, P. S., & Ners STIKBA Jambi, P. (2018). Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Perawat Tentang Terapi Intravena Dengan Pencegahan Plebitis Di Ruang Rawat Inap Rsud Raden Mattaher Kota Jambi. Jurnal Akademika Baiturrahim Jambi, 6(1), 86–100.

Rahman, I. A. (2022). Penerapan Aplikasi Sistem Informasi Indikator Pelayanan Rawat Inap Berbasis Website Di Rumah Sakit. Jurnal Pelayanan Dan Pengabdian Masyarakat (Pamas), 6(1), 65–71. https://doi.org/10.52643/PAMAS.V6I1.2126

Rahman, I. A., & Ciamis, S. M. (2022). Penatalaksanaan Batuk Efektif Akibat Tuberkulosis Paru. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 11(2), 323–329. https://doi.org/10.35816/JISKH.V11I2.762

Rahman, I. A., Inayah, I., Rohayani, L., Keperawatan, S., Jenderal, S., & Yani, A. (2021a). Pengembangan Rancangan Aplikasi Perhitungan Indikator Pelayanan Rawat Inap Berbasis Komputer di Rumah Sakit Ciamis. Health Information : Jurnal Penelitian, 12(1), 53–62. https://doi.org/10.36990/hijp.vi.161

Rahman, I. A., Inayah, I., Rohayani, L., Keperawatan, S., Jenderal, S., & Yani, A. (2021b). Pengembangan Rancangan Aplikasi Perhitungan Indikator Pelayanan Rawat Inap Berbasis Komputer di Rumah Sakit Ciamis. Health Information : Jurnal Penelitian, 12(1), 53–62. https://doi.org/10.36990/hijp.vi.161

Rahman, I. A., Nurlatifah, E., & Fitriani, A. (2022). Meningkatkan Kemampuan Cuci Tangan dengan Metode Audio Visual. Jurnal Keperawatan, 14(1), 87–94. https://doi.org/10.32583/KEPERAWATAN.V14I1.38

Rahmatilah, S., . A., & . J. (2020). Pengaruh Perilaku Dan Kepatuhan Perawat Terhadap Penggunaan Alat Pelindung Diri Dalam Pencegahan Infeksi Nosokomial Di Ruang Rawat Inap Rsud Dr. R. M Djoelham Binjai Tahun 2020. Journal Of Healthcare Technology And Medicine, 6(2), 1142–1157. https://doi.org/10.33143/JHTM.V6I2.1160

Siahaan, J. V., Siagian, A., Karota, E., Program, B., Keperawatan, S. M., & Keperawatan, F. (2018). Pengaruh Pelatihan Ronde Keperawatan Terhadap Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Di Rs Royal Prima Medan. Jumantik (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan), 3(1), 1–15. https://doi.org/10.30829/JUMANTIK.V3I1.1214

Sugiyono;, Prof. DR. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. //digilib.unigres.ac.id%2Findex.php%3Fp%3Dshow_detail%26id%3D43

suprapto, S. (suprapto). (2016). Kepatuhan Perawat dalam Menggunakan Alat Pelindung Diri Dasar Apd (Handscoon dan Masker) Diruangan Ugd RSUD Pangkep. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 4(2), 1–10. https://www.neliti.com/publications/286114/

Tinggi, S., Ekonomi, I., Sibolga, A.-W., Organisasi, P. B., Komitmen, D., Terhadap, O., Karyawan, K., Ras, M., Program, M., Manajemen, S., Ekonomi, F., Bisnis, D., Program, J. J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/JESYA.V1I1.7

Tumiwa, F. F. (2019). Hubungan Pengetahuan Dan Sikap Tentang Pencegahan Infeksi Nosokomial Dengan Kepatuhan Perawat Dalam Mencuci Tangan Di Igd Rsup. Prof. DR. R.D. KANDOU MANADO. Graha Medika Nursing Journal, 2(2), 75–83. https://journal.iktgm.ac.id/index.php/nursing/article/view/58

Wahyudi, J. (2018). Pengaruh Religiusitas, Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt. Sampurna Kuningan Juwana.

Published

2023-02-10

How to Cite

Rahman, I. A., Hermawan, R., Lismayanti, L., Nurapandi, A., & Gunawan, A. (2023). RELATIONSHIP BETWEEN NURSE MOTIVATION AND PREVENTION ACTIONS (HAIs) IN ICU AND HCU ROOMS. JURNAL MUTIARA NERS, 6(1), 17–27. https://doi.org/10.51544/jmn.v6i1.3465